שכר מינימום

שכר מינימום בהתאם לקבוע בחוק ובתקנות:

מאפריל 2024 ועד אפריל 2025 – שכר המינימום הוא 5,880.02 ₪ לחודש למשרה מלאה, ועל 32.3 ש"ח לשעה בלבד.

מאפריל 2025- שכר המינימום עומד על 6,247.67 ש"ח לחודש למשרה מלאה, ועל 34.32 ש"ח לשעת עבודה.

בעקבות קיצור שבוע העבודה בשעה אחת (מאפריל 2018) – שעות העבודה החודשיות למשרה מלאה עומדות על 182 שעות חודשיות.

שכר המינימום משתנה אחת לשנה כאשר יש שינוי בשכר הממוצע במשק שכן הוא עומד על 47% מהשכר הממוצע במשק.

מעסיקים שקבעו עם עובד על שכר שעתי הגבוה משכר המינימום – לא חייבים לעדכן את שכר העובד, אלא אם בהסכם היתנו את השכר בהצמדה לשכר המינימום. 

מעסיק שקבע שכר שעתי הגבוה משכר המינימום אך כולל רכיבי נסיעות ו/או דמי הבראה – צריך לבדוק אם השכר הנוכחי עומד בהוראות החוק או שעליו להוסיף על הקבוע בהסכם שלו.

על המעסיק לפרסם הודעה בדבר שכר המינימום ובדבר בזכויות שנקבעו על פי חוק שכר המינימום, בהתאם לנוסח שאושר ע"י השר.