עריכת צוואה היא צעד מומלץ לכל אדם שמעוניין שנכסיו יחולקו בהתאם להעדפותיו ולא באופן השרירותי שקובע החוק. במשרד עורכי דין שפירא בוטרמן מסייעים לכל מי שרוצה לערוך צוואה לעשות זאת באופן מיטבי. הדרכים השונות של עריכת צוואה * צוואה בכתב יד – צוואה שכתובה כולה בכתב היד של האדם שעורך

רובנו מבלים לא מעט שעות מדי שבוע במקום העבודה. בנוסף, בדרך כלל יש גם מעורבות רגשית, מעבר להשפעה הכלכלית של כל החלטה הקשורה ליחסי עובד-מעביד. בהתאם יש לא מעט מקרים שבהם מומלץ לפנות אל עורך דין עבודה. במשרד עורכי דין שפירא בוטרמן מסייעים לפונים באמצעות ייעוץ מקיף, ליווי צמוד ובמידת

אנחנו חיים בעידן שבו ידע רחב היקף, כולל ספציפי מאוד, נגיש לציבור הרחב. כך למשל ניתן למצוא באינטרנט לא מעט נוסחים של חוזה עבודה לדוגמא חינם אין כסף. ניתן כמובן להשתמש בחוזה כזה, אולם במרבית המקרים מומלץ חוזה מותאם אישית לעסק שלכם, וזהו אחד השירותים שמעניק משרד עו"ד שפירא בוטרמן.

יחסי עבודה הם תחום מורכב מאין כמותו. דיני העבודה מספקים לשכירים מנגנוני הגנה רבים, על-מנת לשמור על זכויותיהם, ובמקביל ישנם כמובן גם מקרים שבהם מעסיקים זקוקים להגנה משפטית על-מנת שהאינטרסים שלהם לא ייפגעו. עו"ד לענייני עבודה עם ניסיון רלוונטי מסייע הן למעבידים והן לעובדים, בהתאם לצורך, במגוון רחב של מצבים

התנגדות לצו ירושה הינה פעולה שניתן לבצע תוך 14 ימים ממועד הגשת הבקשה למתן הצו. כל אדם שרואה עצמו נפגע ממתן צו הירושה רשאי להגיש התנגדות, כשבאופן טבעי נדרשת עילה מוצדקת לכך. במשרד עורכי דין שפירא בוטרמן יסייעו לכם להבין האם אכן ישנה היתכנות למניעת הוצאת הצו. מתי מוגשת התנגדות

עבור כל עובד ועובדת, השכר החודשי מהווה מן הסתם מקור הכנסה משמעותי. כשעובדים מפוטרים מעבודתם, מכל סיבה שהיא, התוצאה עלולה להיות מצוקה כלכלית, לפחות עד למציאת עבודה חדשה. בהתאם נקבעה בחוק חובת תשלום פיצוי פיטורים לעובד שפוטר. במשרד עורכי דין שפירא בוטרמן מסייעים לעובדים לממש את זכותם זו. מידע חשוב

המאה ה-21 מתאפיינת בדינמיות רבה. בהתאם אחת האיכויות הקריטיות לעסקים, במגוון רחב מאוד של ענפי פעילות, היא גמישות. העסקת פרילנסרים במקום עובדים שכירים מקנה לעסקים את היכולת להתנהל במקסימום גמישות, וגם לפרילנסר מובטחת רמת גמישות מרבית שמאפשרת לו להביא לידי ביטוי יכולות שונות באופן מיטבי מבחינתו. כדי להסדיר את ההעסקה

עובדים רבים בישראל מועסקים על בסיס שעתי, כלומר מקבלים שכר על כל שעת עבודה בפועל. במקרים אלה יש לחתום על חוזה ייעודי לאופן ההעסקה הזה – הסכם עבודה לעובד שעתי – ובאופן טבעי הוא חייב לעמוד בכל הדרישות שמציבים חוקי המגן הרלוונטיים. במשרד עורכי דין שפירא בוטרמן אמונים על עריכת

בשנים האחרונות נהוגים יותר ויותר חוזי עבודה אישיים. עובדה זו משקפת את אחת התמורות המהותיות בשוק התעסוקה, שכן לכישורים ספציפיים יש באופן טבעי משקל נכבד ברצון של מעסיקים להעניק תפקיד מסוים לאדם וכמובן לתגמל אותו בהתאם. במשרד עורכי דין שפירא בוטרמן אמונים על עריכת הסכם עבודה אישי בהתאמה מושלמת למאפיינים