הבלוג המשפטי של עו"ד מרגלית בוטרמן
![חוזה העסקה - מידע למועסקים](https://www.shblaw.co.il/wp-content/uploads/2024/04/20488-300x217.jpg)
חוזה עסקה זכויות וחובות
הדברים שעל הצדדים לבחון בטרם עריכת ההסכם ביניהם: מהות השירות – האם מדובר בשירות שהוא בליבת העסק או שהוא חיצוני לו. מהות הקשר – האם חובה ליתן את השירות באופן אישי או שניתן להעבירה לאדם אחר. מקום העבודה – האם העובד נדרש לבצע את העבודה כשהוא נוכח בעסק. חומרי העבודה
![שימוע לפני פיטורין מידע למועסקים](https://www.shblaw.co.il/wp-content/uploads/2024/04/27431-300x200.jpg)
שימוע לפני פיטורין מידע למועסקים
מעסיק מחויב לקיים לעובד שימוע טרם פיטוריו, שבו יוצגו בפני העובד הנימוקים המלאים לרצון המעסיק לפטר אותו, ותינתן לעובד הזדמנות להשמיע טיעונים בעד המשך העסקתו. על המעסיק לתת לעובד זימון בכתב לשימוע זמן סביר לפני הליך, ולפרט בזימון את הטענות כנגד העובד, והעובד רשאי להזמין לשימוע נציג מטעמו: עו"ד, נציג
![מבחן ההשתלבות - פרילנס או שכיר?](https://www.shblaw.co.il/wp-content/uploads/2024/04/young-millennial-student-searches-information-homework-writes-down-necessary-content-textbook-prepare-project-it-topic-300x200.jpg)
אני פרילנס או שכיר/ה? מבחן ההשתלבות
יש לזכור כי בטרם התקשרות עם ספק כלשהוא – ממומלץ לבדוק היטב האם תנאי ההסכם ואופי השירות יוצרים יחסי עובד מעסיק. כיצד נדע אם מתקיימים יחסי עובד מעביד? הבחינה מתבצעת לפי המבחן המעורב, כאשר המרכיב הדומיננטי והמועדף בו הוא מבחן ההשתלבות- השתלבות נותן השירות בעסק למקבל השירות, ביצוע עבודה במסגרת
![הפרשות לפנסיה וביטוח לאומי מידע למועסקים](https://www.shblaw.co.il/wp-content/uploads/2024/04/72471468_9722288-300x200.jpg)
הפרשה לפנסיה וביטוח לאומי
חובת ביטוח פנסיוני לעובדים: כל עובד שמלאו לו 21 ועובדת שמלאו לה 20 זכאים להפרשות לביטוח פנסיוני: קרן פנסיה – מציעה מספר מסלולים של חיסכון פנסיוני עם ביטוח למקרה של מוות / נכות. קופת גמל – קופת גמל היא תוכנית חסכון לטווח ארוך או בינוני. ביטוח מנהלים – אפיק חיסכון פנסיוני המיועד לתשלום פנסיה
![העסקת בני נוער - כל המידע](https://www.shblaw.co.il/wp-content/uploads/2024/04/woman-carpenter-workshop-300x200.jpg)
מדריך מקוצר להעסקת בני נוער
חוק העסקת נוער עוסק בבני נוער מגיל (14-18), החוק חל על בנים ובנות כאחד. בתקופת חופשה רשמית מלימודים – כמו החופש הגדול – מותר להעסיק בני נוער, החל מגיל ארבע עשרה. על המעסיק לדאוג לכך שהנער יציג תעודת זהות שלו או של הורה שלו וכן אישור מרופא משפחה על כשירותו לעבוד
עדכון חוזר מנכ"ל מיוחד נבחרי ציבור 4/2017
עדכון חוזר מנכ"ל לנבחרי ציבור. עיקר החוזה עוסק בסגנים וזאת בעקבות הבחירות המקומיות לרשויות ב2024. להורדת החוזה: עדכון_חוזר_מנכל_מיוחד_נבחרי_ציבור_42017_-_1003202_240310_203249[1]
![תמונה של חיילים: מאמר בנושא תקנות העסקת עובדים בשעת מלחמה](https://www.shblaw.co.il/wp-content/uploads/2023/10/army-engineer-smiling-sunset-with-helmet-generated-by-ai-300x171.jpg)
דיני עבודה: הגנה מפני פיטורים לאנשי המילואים
נחתם צו הרחבה בעקבות הסכמות בין האוצר, ההסתדרות ונשיאות המגזר העסקי. צו ההרחבה כולל: הגנה רחבה יותר על משרתי מילואים מפני פיטורים. תמיכה כלכלית בבני זוג של משרתי מילואים. גמישות רבה יותר לעובדים בנוגע למימוש ימי חופשה. סיכום צו הרחבה משרתי מילואים ובנות זוגם עובדים ששירתו במילואים למעלה מחודשיים יהנו מתקופת
![בחירות רשות מקומית](https://www.shblaw.co.il/wp-content/uploads/2024/02/3789818_8565-300x300.jpg)
מי מחויב לעבוד בבחירות לרשויות המקומיות למרות השבתון?
עובדים המועסקים בשירותים הציבוריים הבאים: עובדי ועדת הבחירות המרכזית, מי שמבצע בעבורה תפקיד או מי שנותן לה שירות, וכן, לצרכי יום הבחירות בלבד, עובדי המפלגות, מי שמבצע בעבורן תפקיד או נותן להן שירות. שירותי תחבורה, חניונים ותחנות דלק. בתי אוכל ומסעדות, בתי קפה וקיוסקים, בתי מלון ופנסיונים. מפעלי חרושת וחקלאות
![כנס כספי נפסק על ידי בית המשפט](https://www.shblaw.co.il/wp-content/uploads/2024/01/hand-that-holds-hammer-piles-money-written-with-white-chalk-draw-concept-300x200.jpg)
שוב בעל עסק נדרש לשלם פיצוי בגלל שדרש מהלקוח לעמוד בהוראות ההסכם שחתם
קבעת בהסכם עם הלקוח כי במקרה של ביטול העסקה על ידו, ידרש לשלם "דמי הרשמה" או "דמי טיפול" או "פיצוי בגין הפסד" בסכום מסוים, יש עם זה בעיה? בית המשפט השלום בעפולה[1] קבע לאחרונה כי הסעיף בהסכם שנכרת בין לקוח לחברה המפעילה מתחם של צימרים הקובע פיצוי כספי בשיעור של
![תמונה של חיילים: מאמר בנושא תקנות העסקת עובדים בשעת מלחמה](https://www.shblaw.co.il/wp-content/uploads/2023/10/army-engineer-smiling-sunset-with-helmet-generated-by-ai-300x171.jpg)
מה אומר התיקון לחוק ההגנה על עובדים בשעת חירום בעקבות מלחמת חרבות ברזל?
מלחמת חרבות ברזל הביאה את מדינת ישראל ותושביה להתמודד עם סיטואציות שלא הכרנו קודם לכן בארץ. העורף הישראלי מתמודד עם מציאות חדשה ומורכבת של מאות נעדרים וחטופים ובני משפחותיהם וכן עשרות אלפי אזרחים אשר נאלצו להתפנות מבתיהם. פיטורי עובדים: עד היום התקנות התייחסו לכך שאסור לפטר עובדים במקרים הבאים: בשל
![הוצאה לחלת בעקבות דחיית הבחירות ברשות המקומית](https://www.shblaw.co.il/wp-content/uploads/2023/11/fired-businessman-feeling-worried-about-loosing-his-job-300x200.jpg)
מה קורה עם עובדי המדינה שנאלצו לצאת לחל"ת? לפי התיקון לחוק בעקבות מלחמת חרבות ברזל
הבחירות נדחו ליום 30/1/24. כאשר לממשלה באישור הכנסת יש אפשרות לדחות הבחירות בחודש נוסף. מה קורה עם עובדי המדינה שנאלצו לצאת לחל"ת? לפי התיקון לחוק כפי שכבר עודכנתם – הבחירות נדחו ליום 30/1/24. כאשר לממשלה באישור הכנסת יש אפשרות לדחות הבחירות בחודש נוסף בנסיבות מיוחדות. מה קורה עם העובדים שנאלצו
![רשות המסים מכריזה על הקלות נוספות לעסקים בשל מלחמת חרבות ברזל](https://www.shblaw.co.il/wp-content/uploads/2023/11/office-with-documents-money-accounts-300x200.jpg)
רשות המסים מכריזה על הקלות נוספות לעסקים בשל מלחמת חרבות ברזל
רשות המסים מכריזה על הקלות נוספות בשל מלחמת חרבות ברזל: אורכות לדיווח ותשלום עד ל-27 בנובמבר 2023 לכלל הציבור ועד ל-31 בדצמבר 2023 לאוכלוסיות זכאיות לאור המצב הביטחוני בו שרויה המדינה עקב מלחמת "חרבות ברזל", ועל מנת להקל על ציבור לקוחות רשות המסים, החליטו שר האוצר, בצלאל סמוטריץ', ומנהל רשות