הבלוג המשפטי של עו"ד מרגלית בוטרמן
כמעסיק – אני מחוייב להענות לבקשת העובד/ת לחופשה? ומה עם יום הזכרון לחללי מערכות ישראל?
שוב זה קורה, כמה ימים לפני חג- פורים, פסח, או יום העצמאות העובדים מודיעים שהם רוצים חופש לפני ואחרי כדי לעשות גשר, דווקא בימים העמוסים הללו. שבהם יש אפשרות להגדיל רווחים. מה עושים? אז קודם כל חשוב לדעת – עובד יכול לבקש פעמיים בשנה יום חופשה שאחד מהם לפחות הוא
שווה לחסוך כמה שקלים ולהעסיק עובד כמלגאי או כפרילנסר???
לאחרונה פנתה אלי עמותה ליעוץ – עובד שלהם במשרה חלקית תובע מהם את הסכום שהוא נדרש לשלם לביטוח לאומי. ובכן מה קרה? מדובר בעמותה שיש לה הרבה מילגאים, וגם כמה עובדים, והעובד הזה הועסק במשרה חלקית, ממש קטנה. לא ברור למה- החליטו להעבירו ממעמד עובד למעמד של מקבל מלגה. זה
מה מגיע לעובד בתקופת החגים בה הרבה ימים לא עובדים, אף שנופלים בימי עבודה?
מתי עובד זכאי לשכר אף שאינו עובד? מהם דמי חגים? עובד במשכורת זכאי לשכר בגין כל החודש אף אם היו ימי חג שבהם לא עובדים. עובד בשכר שעי או יומי יהיה זכאי לשכר בגין יום חג בתנאים מסוימים. אם הוא לא עובד כל יום – אפשר לחסוך כסף דרך תכנון נכון של שבוע העבודה של העובד בתקופה שלפני ואחרי החג. שווה להיכנס ולקרוא
פיצוי לעובדת בגובה 140,00 ש"ח בגלל הסכמה לסיים העבודה עוד 3 חודשים???
בית הדין לעבודה חייב לאחרונה מעסיק לשלם לעובדת פיצויים בסך 140,000 ש"ח בגין פיטורים בהריון, ללא היתר וזאת למרות שהיתה הסכמה בין המעסיק לעובדת כי עבודתה תסתיים בעוד שלושה חודשים, בכתב. בין מועד החתימה על המסמך למועד סיום העבודה המוסכם העובדת גלתה שהיא בהריון, ורק לאחר סיום יחסי העבודה הודיעה על כך לממונים.
ניצחון על וועדת השירות כבר בדיון הראשון
הגיע למשרדנו לקוחה עובדת אגף גביה בעירייה במרכז הארץ, אשר זכתה במכרז כמנהלת אגף. למשרה זו נבחרה כדין, אולם לא זכתה לאייש מישרה זו מאחר וועדת השירות פסלה את מועמדותה מניסיוננו במשרד, פעמים רבות וועדת השירות פוסלת מועמדים או מינוים שלא כדין כמו במקרה של הלקוחה. התירוץ הפעם היה על
שכר בכירים לעובדים סטטוטורים ואחרים ברשויות המקומיות
מוזמנים לעיין במצגת שכתבתי עבור הרצאה שהעברתי בדצמבר 22 לעובדי בקרת שכר למבקרי פנים ברשויות מקומיות. במצגת זו תכלו למצוא מידע על מי זכאי להעסקה על פי חוזים אישיים, תנאים נלווים בחוזים אישים כמו שכר, דמי כלכלה, אחזקת רכב וגם קישור להסכמים קיבוציים רלוונטיים. מצגת סופית להרצאה על שכר בכירים
עורך דין לייפוי כוח מתמשך
לא פעם אנו מבקשים להסדיר את העתיד שלנו בצורה נוחה ובטוחה, בין אם בעבור פעילות של עסקים או ניהול של נכסים אשר ברשותנו ובין אם בכדי להבטיח את עתידנו ברמה הפיננסית. מקרים כאלו דורשים איש מקצוע המתמחה בתחום זה כמו עורך דין לייפוי כוח מתמשך, אשר יוכל להפוך את הבקשות
משרד הפנים לא מאשר לכם כעובדים בכירים את זכויות הפרישה המגיעות לכם בדין?
יצאת עכשיו לחופשה או שנדרש ממך למלא את המשימות של העובדים שיצאו לחופשה? בין אם אתם עובדים או בחופשה -בין אם מועד הפרישה שלכם מאד רחוק – ובין אם מועד הפרישה של מי מהעמיתים שלכם מתקרב – או שפרשו זה מקרוב -חשוב לי שתדעו -שלא תמיד משרד הפנים מאשר את
פטור ממכרז? שימוש במאגר יועצים??? הפסיקה מצמצמת את זה למינימום
הרשויות המקומיות נדרשות פעמים רבות להתקשרויות עם ספקים במגוון תחומים כולל "מקצועות חופשיים" התקשרויות עם רואי חשבון, עורכי דין, מהנדסים, עבודות יעוץ ופיקוח בתחומי התכנון והבניה, יעוץ ארגוני וכד'. על אף שתקנות המכרזים והצווים הרלוונטים מאפשרים בהתאם לסעיף 3(8) להתקשר בפטור ממכרז הרי שכבר נפסק כי אין זו דרך המלך, ויש
חוק לצמצום השימוש במזומן – עדכון 1.8.22
החל מה- 1.8.22 יורדים הסכומים שניתן לקבל או לשלם במזומן. יש לשים לב שההגבלות הן על שימוש במזומן ובשקים! מעתה מגבלת המזומן שעסק יכול לקבל על עסקה הינו 6,000 ש"ח (לאדם פרטי רק עד 15,000 ש"ח). הגבלת הסכום לעד 6,000 ש"ח חל גם על שכר עבודה, שירות עסקי של עו"ד
הקיץ כאן וגם דמי ההבראה שיש לשלם לעובדים
הקיץ מגיע וכמעסיק אתה צריך לדאוג לממלאי מקום לקראת החופשה שהעובדים לוקחים ולפעמים אפילו לאפשר לעובדים להגיע עם הילדים כי אין ברירה והנה עוד הוצאה שאתה כמעסיק מחוייב לשלם לרווחת העובדים דמי הבראה אפשר להתעצבן על זה, ואפשר לתת את זה בשמחה וגם להבין שרווחה לעובד מביאה לנו עובד נינוח יותר
אילו חומרים הרשות חייבת למסור לחבר מועצה?
בפסק דין שניתן בשנת 2020 בעתירה שהגשתי (עת"מ 53144-02-20 סופר נ עיריית אשקלון) לבקשתו של חבר מועצה מאשקלון קבל בית המשפט המחוזי בבאר שבע את העתירה ברובה והורה כי על העירייה לספק לחבר מועצה את המידע שביקש. נקבע כי במסגרת החוק זכותו של חבר המועצה לעיין הן בהסכמים שנחתמו עם