הבלוג המשפטי של עו"ד מרגלית בוטרמן
עורך דין לענייני עירייה
כל מקצוע דורש לא מעט הכרה והבנה בו, על אחת כמה וכמה כאשר מדובר במקצוע כמו בירוקרטיה אשר מהווה חלק אינטגרלי משגרת חיינו. ולא פעם אנו יכולים לא רק להנות מפירות הבירוקרטיה אלא גם להתנגח בהם או לא להסכים עימם, כמו בסלילה של תחנת אוטובוסים ממש מתחת למרפסת שלנו. ככל
עו"ד צוואות
צוואה היא נושא רגיש בכל משפחה אשר תהיה, כאשר היא עלולה להוביל לא פעם לכדי סכסוכים חדשים או להעיר מפלצות ישנות וריבים לא פתורים בין האחים או בני משפחה אחרים הנכללים או האמורים להיות כלולים בצוואה. בצוואה אדם יכול למעשה להכיר תודה לקרובי משפחתו להם הוא מוריש את רכושו, ואף
מצגת בנושא עריכת יפוי כוח מתמשך
יפוי כוח מתמשך – עוה"ד מרגלית בוטרמן from MargalitButterman
"רצונו של אדם – כבודו" עדכון האפוטרופוס הכללי
טבלה זו פורסמה על ידי האפוטרופוס הכללי (משרד המשפטים) עבור עורכי הדין אשר עוסקים בדיני משפחה בדגש על יפוי כוח מתמשך וצוואות. כעורכת דין אשר מלווה לא מעט לקוחות בנושא הלא תמיד פשוט בהחלט שינוי מרענן של החוק וסיכום נהדר עבורי עו"ד וגם עבורכם. טבלה זו פורסמה על ידי
הממשקים בין התאגיד העירוני למשרד הפנים ולרשות המקומית
מצגת להורדה בנושא: הממשקים בין התאגיד העירוני למשרד הפנים ולרשות המקומית להורדה: ממשקים בין התאגיד לרשות המקומית ולמשרד הפנים
מבנה ושכר בתאגידים עירוניים
מצגת להורדה בנושא: מבנה ושכר בתאגידים עירוניים להורדה: שכר בתאגידים עירוניים
על הקלות הבלתי נסבלת למנות אפוטרופוס לקשישים – מאמר מאתר פסק דין
מאת: עו"ד עדי חן | תאריך פרסום : 20/12/2020 13:35:00 מצרפת מאמר של עמיתה למקצוע, שווה לקרוא ולדעת – כדאי לעשות יפוי כוח מתמשך ולא לחכות לשלב מאוחר בחיים בו לפעמים נתונים לחסדי הילדים!!! על הקלות הבלתי נסבלת של מינוי אפוטרופוס לקשישים פסק דין שניתן לאחרונה בעניינו של קשיש שבנו
חוק מענק עידוד תעסוקה (הוראת שעה) (נגיף הקורונה החדש) תש"פ- 2020 – זה הזמן להרחיב את העסק או להחזיר את העובדים מהחל"ת
סוף סוף אישרה הכנסת בקריאה שניה ושלישית את החוק המעניק מענק לעסקים שמחזירים לעבודה עובדים. 1875 ש"ח לחודש למשך 4 חודשים הקרובים – לעובד במשרה חלקית או מלאה, זה בהחלט לא סכום מבוטל, ויכול להוות תמריץ ושיקול חשוב בהחזרת העובדים לעבודה בעסק. אז מהם הפרטים שכדאי לדעת כמעסיק עצמאי? ראשית – על
פוטרתם לכאורה בגלל הקורונה- אבל אתם מרגישים שנעשה לכם עוול???
פיטורים שלא כדין, בתקופת הקורונה עדין אינם חוקיים. ולכן אפשר לעמוד על הזכויות שלכם
סיימתם את העבודה בשירות הציבורי? עדין תוכלו להמשיך בהליכים לאיוש משרה במכרז פנימי
בית הדין לעבודה דחה בקשה לצו ביניים כנגד החלטת ועדת הבוחנים שהוגשה על ידי עובדת מדינה שנבחרה ככשירה שניה , אף שקבלה בראיון שנערך עמה ציון גבוה יותר מהמועמדת שנבחרה כזוכה. בקשת העובדת לבטל את זכיית העובדת האחרת נשענה ברובה על העובדה שבמועד התכנסות הוועדה והחלטת הוועדה – המועמדת שזכתה
ההנחיות העדכניות לגבי הפעלת עסק וניהול עובדים בזמן משבר הקורונה
משבר הקורונה – ההנחיות לגבי הפעלת העסק וההוראה לצמצם את מספר העובדים: על מה חתם ראש הממשלה במוצ"ש האחרון?[1] במסגרת תקנות שעת חירום (הגבלת מספר העובדים במקום עבודה לשם צמצום התפשטות נגיף הקורונה החדש), תש"ף-2020 ננסה לעשות לכם סדר ונפשט את הדברים. בסעיף 2(א) לתקנות נקבע כי "במקום עבודה לא
הקורונה פוגעת לך בהכנסות? האם אתה יכול לפטר עובדים?
כמעסיק שנדרש לצמצם במידי בהוצאות, מה היכולות שלי למול העובדים שלי?
העובד בבידוד, והעסק כרגע סגור בגלל הנחיות משרד הבריאות- מותר לי לפטר אותו