החבר'ה מבקשים ממני להתמודד-
מכירים את המסירות שלי והרצון שלי שהישוב יתפתח
ומאמינים ביכולת שלי להוביל שינוי-
האם זה עלול לפגוע בי כלכלית?*
זו שאלה שנשאלתי לאחרונה ממספר אנשים ששקלו להתמודד.
ההגבלות על התמודדות בבחירות חלה מכוח החוק על עובדי ציבור
שאסור להם לקחת חלק בתעמולת בחירות,
אבל ישנה אפשרות שגם עובד תאגיד או נותן שירות לא יוכל לשלב בין שני הדברים,
והכהונה עלולה להביא לפגיעה בפרנסתו.
אז מהם הנורות האדומות שמחייבות אותי לקחת יעוץ?
כאשר אתה עובד או נותן שירות לתאגיד או עמותה
שעיקר הכנסתה היא מהרשות המקומית –
בין אם היא קונה שירות מהתאגיד או העמותה ובודאי אם היא בתמיכה –
ואתה מנהל או עובד בכיר או בעלים של מעל 5-10% מהשליטה,
הרי שלרשות המקומית יהיו הגבלות על יכולתה להמשיך להתקשר עם התאגיד או העמותה,
יתכן אפילו עד כדי איסור מוחלט,
עקב חשש לניגוד עניינים ו/או השפעה בלתי הוגנת.
בחלק מהמקרים בהחלט ישנה אפשרות חוקית
לשקול את הענין על ידי השר (לאחר המלצות חברי המועצה)
(סעיף 122א לפקודת העיריות או 103א לצו המועצות המקומיות)
אך המדיניות של שר הפנים עד כה היתה שלא לאשר
אלא במקרים נדירים וחריגים שאין עוד
אפשרות לקבל את השירות הזה ממישהו אחר בארץ… נו,, לכולנו יש תחליף…
מאחר וכהונה במועצה היא לרוב בהתנדבות הרי
ששאלת היכולת להתפרנס לאחר הבחירה הינה בהחלט רלוונטית
לשיקולים שעלינו לשקול בעת שאנו מתמודדים.
ואגב,
הפגיעה היא לא רק במתמודד עצמו או בבן/בת זוגו
יתכן שגם לאחים או לילדים ואפילו להורים של הנבחר
תגרם פגיעה כלכלית
כיון שהרשות לא תוכל להמשיך להתקשר עימם
כפי שעשתה עד כה.
תקחו גם את זה בחשבון…
מידע נוסף בהמשך.