מלחמת חרבות ברזל הביאה את מדינת ישראל ותושביה להתמודד עם סיטואציות שלא הכרנו קודם לכן בארץ.
העורף הישראלי מתמודד עם מציאות חדשה ומורכבת של מאות נעדרים וחטופים ובני משפחותיהם וכן עשרות אלפי אזרחים אשר נאלצו להתפנות מבתיהם.
פיטורי עובדים:
עד היום התקנות התייחסו לכך שאסור לפטר עובדים במקרים הבאים:
- בשל היעדרות עובד מהעבודה על-פי הוראה של פיקוד העורף
- בשל היעדרות עובד מהעבודה לצורך השגחה על ילד עד גיל 14 או ילד עד גיל 21 שהוא עם צרכים מיוחדים, הנמצא עמו עקב סגירת מוסד החינוך שבו לומד הילד בהוראת פקוד העורף. גם זה בנתאי שההורה הינו הורה עצמאי או שבן או בת הזוג של ההורה אינם יכולים הם לשמור על הילד.
התיקון לחוק משלהי נובמבר 2023 מרחיב את האיסורים על פיטורי עובדים בתקופת מצב החירום המיוחד גם על קבוצות נוספות:
- העובד התפנה ממקום מגוריו בישוב אשר הוגדר כמפונה על ידי רשויות המדינה. נציין כי הוגדרו 112 ישובים כמפונים.
- הוא הורה או בן זוג של חטוף או של נעדר, כתוצאה מפעולות איבה או פעולות מלחמה;
- הוא "בן משפחה אחר" של חטוף או נעדר, שהגיש הצהרה חתומה בכתב ידו כי נמנע ממנו להתייצב לעבודתו או לבצעה משום שבן משפחתו חטוף או נעדר
- הוא חטוף או נעדר כתוצאה מפעולות איבה או פעולות מלחמה;
- הוא נעדר מהעבודה או לא ביצע את העבודה לצורך השגחה על ילדו עקב שירותו כחייל של בן הזוג או הורהו האחר של ילדו או עקב היותו של בן הזוג או ההורה האחר אחד מאלה: נקרא לשירות עבודה חיוני, שוטר, סוהר, עובד שירות הביטחון הכללי, עובד המוסד למודיעין ולתפקידים מיוחדים, חבר ארגון עזר, עובד בגוף הצלה.
- הוראות אלו יחולו גם על הורה אומנה, ולא רק על הורה ביולוגי.
יש לשים לב ההגדרה של בן משפחה ו/או בן משפחה אחר הינה:
- ילדו של החטוף או הנעדר, שמלאו לו 18 שנים
- אח של החטוף או הנעדר
- קרוב משפחה אחר שמשולם לו מענק לפי סעיף 2א(א)(1) לחוק מימון הוצאות למשפחות שבויים, חטופים ונעדרים (כלומר מוכר על ידי הביטוח הלאומי)
תיקון לחוק הביטוח הלאומי: התיקון לחוק קובע כי על המעסיק של חטוף או נעדר יש להמשיך להפריש ולשלם את התשלומים לקופת גמל. המדינה תפצה את המעסיק על כך!
יש לכם שאלות אישיות בנושא התיקונים לחוק?
הינכם קרובי משפחה או מעסיקים של חטופים או נעדרים? ומעוניינים במידע נוסף.
מוזמנים לשלוח לנו שאלות למייל office@shblaw.co.il
עו"ד בענייני עבודה מרגלית בוטרמן תענה לכם בהקדם.